Blog da Bern

Por décadas, as reuniões de diretoria seguiam um roteiro previsível: o CFO apresentava tabelas financeiras impecáveis, o Diretor de Vendas exibia gráficos de funil agressivos e o Diretor de Marketing trazia métricas de alcance e conversão. Quando chegava a vez do RH, o assunto geralmente migrava para clima organizacional, eventos de integração ou, em casos mais técnicos, o […]

A publicação da Solução de Consulta Cosit nº 56/2026 trouxe um recado importante para quem utiliza LLCs nos Estados Unidos em estruturas com conexão com o Brasil. Mais do que um tema técnico, a solução reforça um erro recorrente que ainda aparece com frequência em planejamentos internacionais: analisar a estrutura apenas sob a ótica de uma jurisdição e concluir cedo demais que ela é eficiente.  No caso das LLCs, esse […]

Durante muito tempo, a principal preocupação de empresários e líderes financeiros foi a carga tributária. Quanto imposto a empresa paga, se existe algum incentivo fiscal aplicável, ou se há espaço para planejamento.  Mas, especialmente em empresas de tecnologia, serviços digitais e operações escaláveis, essa lógica mudou. Hoje, o maior risco não é apenas pagar imposto […]

O setor de tecnologia é movido por inovação, velocidade e crescimento acelerado. Empresas surgem com modelos escaláveis, expandem equipes rapidamente e operam em ambientes altamente competitivos. No ecossistema das startups e scale-ups, o tempo é o ativo mais precioso, e a agilidade na execução é o que separa os líderes de mercado das empresas que ficam pelo caminho.  […]

O setor de energia ocupa uma posição de centralidade absoluta na economia global e brasileira. Trata-se de um segmento que opera sob forte regulação, com um nível de responsabilidade operacional extremo e uma exposição constante a riscos técnicos, jurídicos e financeiros.   Em um ecossistema onde a continuidade do fornecimento é a métrica de sucesso, a […]

  O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial é um instrumento do Ministério do Trabalho e Emprego que consolida dados oficiais do eSocial, RAIS e Portal Emprega Brasil para comparar a remuneração entre mulheres e homens nas empresas com mais de 100 colaboradores. No caso deste estabelecimento, com 116 trabalhadores ativos, o documento oferece uma […]

    O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial é um instrumento criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego para ampliar a visibilidade sobre as práticas remuneratórias das empresas brasileiras com mais de 100 colaboradores. Elaborado a partir de bases oficiais, como eSocial, RAIS e informações complementares prestadas pelas organizações, o documento apresenta uma fotografia […]