GESTÃO DE TERCEIROS

A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é um tema de extrema relevância para empresas e trabalhadores, pois visa garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. No Brasil, as Normas Regulamentadoras (NRs) são os principais instrumentos legais que orientam as práticas de SST, estabelecendo requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Essas normas são fundamentais para a promoção do bem-estar dos trabalhadores e para a redução de custos com afastamentos, indenizações e outros impactos decorrentes de incidentes no ambiente laboral. Entre as diversas NRs, a NR-1 se destaca por estabelecer disposições gerais aplicáveis a todas as empresas e trabalhadores, servindo como um alicerce para a implementação de um sistema eficiente de gestão em SST. Recentemente, a NR-1 passou por uma atualização significativa, publicada pela Portaria MTE nº 1.419 em agosto de 2024. Essa atualização trouxe mudanças importantes que afetam diretamente a gestão de segurança nas empresas, especialmente no que diz respeito à capacitação dos trabalhadores, à digitalização dos documentos e à integração com outras normas. Com a nova redação, as organizações precisam se atentar para as exigências revisadas, garantindo que seus processos estejam em conformidade e evitando penalidades decorrentes do descumprimento das regras. Este artigo tem como objetivo explorar as principais mudanças introduzidas pela nova redação da NR-1, destacando os impactos práticos para as empresas e os desafios que surgem com essa atualização. Abordaremos os novos requisitos para treinamentos, a implementação de sistemas de controle digital e a responsabilidade das empresas na adaptação às novas exigências. Além disso, discutiremos as tendências futuras da SST no Brasil, analisando como a tecnologia, a cultura de segurança e as políticas governamentais podem influenciar o cenário da gestão de riscos ocupacionais nos próximos anos. A evolução da NR-1 e sua importância na SST Desde sua criação, a NR-1 tem passado por diversas atualizações para se adaptar às mudanças no ambiente de trabalho e às novas demandas de segurança. A evolução da NR-1 reflete o compromisso contínuo com a proteção dos trabalhadores e a promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Sua importância reside na criação de um marco regulatório que orienta as práticas de segurança, previne acidentes e doenças ocupacionais, e promove uma cultura de prevenção. Principais alterações na nova redação da NR-1 A atualização da NR 01, publicada pela Portaria MTE nº 1.419 em agosto de 2024, trouxe mudanças significativas. Entre as principais alterações, destacam-se: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO): a nova redação do capítulo 1.5 introduz diretrizes atualizadas para a identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais. Isso inclui a exigência de que as empresas implementem um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que deve abranger todos os tipos de riscos, incluindo físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais. Riscos Psicossociais: pela primeira vez, a NR-1 inclui explicitamente os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Isso reflete uma crescente conscientização sobre o impacto das condições de trabalho na saúde mental dos empregados. As empresas devem identificar, avaliar e gerenciar esses riscos com o mesmo rigor aplicado aos riscos físicos e químicos. Questões como o assédio moral, que muitas vezes são negligenciadas, agora devem ser abordadas com medidas preventivas e corretivas. Digitalização e eSocial: a atualização reforça a integração com o eSocial, exigindo que os dados relacionados à SST sejam enviados de forma digital. Isso inclui atestados de saúde ocupacional e comunicações de acidentes, facilitando o acompanhamento e fiscalização. Treinamentos remotos: os treinamentos obrigatórios para segurança do trabalho agora podem ser realizados de forma remota, desde que sigam critérios estabelecidos para garantir a qualidade e a eficácia. Direito de recusa: a nova redação reforça o direito de recusa dos trabalhadores em situações de risco grave e iminente, protegendo-os contra consequências injustificadas. NR-1: impacto das mudanças para as empresas As atualizações na NR-1 têm um impacto significativo nas empresas, exigindo adaptações e investimentos para garantir a conformidade com as novas diretrizes. Um dos principais efeitos é o reforço da conformidade legal, tornando essencial que as organizações acompanhem as mudanças regulatórias para evitar riscos de multas e penalidades. Com regras mais rigorosas, a fiscalização se torna mais eficiente, exigindo que os empregadores mantenham uma gestão documental bem organizada e processos alinhados às exigências normativas. Além disso, a exigência de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) mais detalhado e abrangente fortalece a estrutura da gestão de riscos ocupacionais. Esse novo modelo incentiva as empresas a adotarem medidas preventivas eficazes, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e reduzindo a probabilidade de incidentes. A gestão proativa dos riscos também favorece uma cultura organizacional voltada à prevenção, minimizando impactos financeiros e operacionais decorrentes de acidentes e afastamentos. Outro ponto de destaque é a proteção ao trabalhador moderno, especialmente no contexto do trabalho remoto. A inclusão de diretrizes específicas para essa modalidade demonstra a adaptação da norma às novas práticas laborais, garantindo que, mesmo fora das dependências físicas da empresa, os trabalhadores estejam resguardados por medidas de segurança e saúde. Esse aspecto é essencial diante do crescimento do home office e da necessidade de regulamentação adequada para evitar problemas ergonômicos e de saúde mental. A atualização da NR-1 também tem reflexos diretos na redução de acidentes e doenças ocupacionais. A ênfase na avaliação detalhada dos riscos e no monitoramento contínuo das condições de trabalho cria um ambiente mais seguro, prevenindo situações que possam comprometer a saúde dos trabalhadores. Esse foco preventivo não apenas beneficia os colaboradores, mas também reduz custos para as empresas, diminuindo o número de afastamentos, processos trabalhistas e despesas com assistência médica. Por fim, as novas exigências impulsionam investimentos em tecnologia, especialmente na digitalização dos processos e na integração com o eSocial. A adoção de sistemas automatizados para a gestão de documentos e treinamentos torna a administração da SST mais eficiente, proporcionando maior transparência e rastreabilidade das informações. Embora essa modernização exija investimentos iniciais, os benefícios a longo prazo incluem maior controle sobre as obrigações legais, otimização de processos e melhoria na tomada de decisões estratégicas para a segurança e saúde no trabalho. Preparação para a conformidade: passos práticos para adequação Para garantir a conformidade com a nova NR-1, as empresas devem seguir alguns passos práticos: Formação de uma equipe multidisciplinar: engenheiros de segurança, médicos do trabalho e técnicos de segurança devem coordenar as atividades de identificação, avaliação e controle de riscos. Identificação e análise de riscos: realizar inspeções nos locais de trabalho, entrevistas com colaboradores e análise de documentos para mapear todos os perigos potenciais. Elaboração do inventário de riscos: registrar detalhadamente os riscos identificados, classificando-os por tipo e gravidade. Desenvolvimento do plano de ação: implementar medidas de controle baseadas na gravidade e probabilidade dos riscos, priorizando ações preventivas. Implementação e monitoramento: colocar em prática as ações planejadas, capacitar os colaboradores e monitorar continuamente os riscos e as medidas de controle. O futuro da Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil O futuro da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil tende a ser influenciado por avanços tecnológicos, novas abordagens voltadas ao bem-estar dos trabalhadores e uma cultura organizacional mais engajada na prevenção de riscos. A transformação digital no setor pode trazer mudanças significativas na forma como as empresas gerenciam a segurança, utilizando dados, inteligência artificial e automação para tornar o ambiente de trabalho mais seguro e eficiente. Uma das principais tendências nesse cenário é o uso da análise de dados e predição de riscos. Com a coleta de informações em tempo real por meio de sensores, dispositivos vestíveis e softwares de monitoramento, as empresas podem identificar padrões e antecipar possíveis riscos antes que eles resultem em acidentes ou doenças ocupacionais. Esse modelo de gestão baseada em evidências tende a permitir uma abordagem mais proativa, reduzindo custos operacionais e aumentando a segurança dos colaboradores. Além da tecnologia, a ergonomia e o bem-estar dos trabalhadores têm a tendência de ganhar mais espaço nos próximos anos. O reconhecimento da saúde mental como um fator relevante para a produtividade pode impulsionar investimentos em programas de apoio psicológico, práticas ergonômicas mais eficazes e políticas voltadas ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Com o crescimento do trabalho remoto e híbrido, as organizações podem enfrentar o desafio de adaptar suas estratégias para garantir que os funcionários tenham condições adequadas de trabalho, mesmo fora das instalações da empresa. Outro aspecto que tende a se tornar mais relevante para o futuro da SST é a colaboração e o engajamento dos funcionários. A construção de uma cultura de segurança eficaz pode depender da participação ativa de empregadores e empregados, promovendo treinamentos mais interativos, comunicação transparente e incentivo à adoção de boas práticas no dia a dia. Ambientes de trabalho onde os colaboradores se sentem ouvidos e valorizados tendem a apresentar menores taxas de acidentes e maior adesão às políticas de segurança. Diante desse cenário, a SST no Brasil parece caminhar para um modelo mais dinâmico, no qual inovação e responsabilidade social se complementam. As empresas que conseguirem integrar tecnologia, saúde e engajamento podem ter um diferencial competitivo, garantindo não apenas a conformidade com as normas regulatórias, mas também um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo. LEIA MAIS: 6 dicas para aumentar o engajamento e aderência dos fornecedores A atualização da NR-1 representa um avanço significativo na gestão de SST no Brasil, trazendo novas exigências e oportunidades para as empresas. A conformidade com essas normas não apenas garante a segurança e saúde dos trabalhadores, mas também promove um ambiente de trabalho mais produtivo e sustentável. As empresas que investirem na implementação das novas diretrizes estarão mais bem preparadas para enfrentar os desafios futuros e aproveitar as oportunidades de inovação e melhoria contínua. A evolução da SST no Brasil dependerá da capacidade das empresas de se adaptarem às mudanças e de promoverem uma cultura de prevenção e cuidado com a saúde dos trabalhadores. Como a Bernhoeft pode ajudar: A Bernhoeft é uma empresa líder na Gestão de Terceiros. Contamos com uma equipe especializada, que realiza a análise e a gestão documental relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho. Sempre alertas às atualizações normativas, realizamos a análise documental a fim de verificar a conformidade de acordo com as legislações pertinentes. Se você busca a conformidade dos documentos dos trabalhadores terceiros com segurança, expertise e agilidade, entre em contato conosco. Autora: Daniela Siqueira | Analista de Gestão de Terceiros na Bernhoeft

A cada ano, milhões de trabalhadores brasileiros são vítimas de acidentes de trabalho. Alguns desses incidentes são leves, mas muitos resultam em sequelas graves ou até mesmo fatais. Além do impacto humano, as consequências econômicas e legais para empresas e sociedade são expressivas. Mas por que, apesar das medidas e das campanhas de conscientização, os acidentes de trabalho continuam acontecendo? Neste artigo, vamos explorar o cenário de segurança do trabalho no Brasil, analisando os setores mais afetados, as principais causas e os impactos desses eventos. Também abordaremos lições e boas práticas para evitar tragédias aprendidas, além do papel essencial de empresas, trabalhadores e governo na construção de um ambiente de trabalho mais seguro. Afinal, a prevenção não é apenas uma obrigação legal, mas um compromisso com a vida. A relevância da Segurança do Trabalho no Brasil A segurança do trabalho desempenha um papel fundamental na preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores no Brasil. Infelizmente, os índices de acidentes de trabalho no país ainda são alarmantes. De acordo com dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, o Brasil registra milhares de ocorrências anualmente, colocando-o entre os países com os maiores índices de acidentes laborais. As principais causas incluem condições inseguras, falta de treinamentos adequados, negligência com normas de segurança e a ausência de uma cultura organizacional voltada à prevenção. Os impactos desses acidentes de trabalho vão além do indivíduo afetado. As empresas enfrentam custos elevados com afastamentos, indenizações e queda de produtividade. Já a sociedade arca com os reflexos no sistema de saúde e na Previdência Social. Por isso, investir na segurança do trabalho não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia essencial para garantir ambientes laborais mais seguros e sustentáveis. A prevenção deve estar no centro das estratégias empresariais, envolvendo treinamentos contínuos, cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a implementação de Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Além disso, a construção de uma cultura de segurança, onde trabalhadores e empregadores assumem a responsabilidade conjunta pela proteção, é essencial para reduzir os índices de acidentes de traba e doenças ocupacionais no país. Acidentes de trabalho: setores mais afetados e causas comuns Os acidentes de trabalho no Brasil afetam diversos setores da economia, mas alguns segmentos se destacam pelos altos índices de ocorrências. Segundo dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, os setores econômicos com mais comunicação de acidente são: Atividades de atendimento hospitalar Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios – hipermercados e supermercados Administração pública em geral Transporte rodoviário de cargas Ainda de acordo com o observatório de segurança e saúde do trabalho, podemos observar alguns dados “ Foram notificados 6.774.543 acidentes entre 2012 e 2022 (CATWEB). No mesmo período, 25.492 desses acidentes resultaram em morte. Com a mesma forma de projeção temporal, calcula-se que 1 morte ocorra a cada 3h 47m 3s. LEIA MAIS: 5 ações para prevenção de acidentes de trabalho na sua empresa Somando-se o total de 2012 a 2022 à estimativa de 2023, chega-se ao número exibido. Também entre 2012 a 2022, apuraram-se 461.424.375 dias de trabalho perdidos, estimando-se os valores para 2023 conforme dias por unidade de tempo em anos anteriores. Aqui são somados todos os dias que as pessoas não trabalharam em virtude de afastamentos previdenciários acidentários. Os gastos estimados consideraram valores de pagamentos pelo INSS de benefícios de natureza acidentária de 2012 a 2022 e projetados até hoje. De 2012 a 2022, esse gasto, incluindo benefícios iniciados em anos anteriores, chega a R$136.741.183.393,1 (R$1 gasto a cada 2ms). ” As causas mais comuns dos acidentes de trabalho variam conforme o ambiente de trabalho, mas geralmente incluem falhas na aplicação das normas de segurança, falta de treinamento adequado, jornadas exaustivas, uso incorreto ou ausência de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), além de condições inseguras, como maquinário sem manutenção e exposição a agentes nocivos. A prevenção desses acidentes exige uma abordagem integrada, que envolve a adoção de medidas de segurança mais rigorosas, a fiscalização adequada e, principalmente, a construção de uma cultura de prevenção que envolva tanto empregadores quanto trabalhadores. Somente com um compromisso coletivo será possível reduzir os índices alarmantes de acidentes de trabalho no Brasil. Impactos dos acidentes de trabalho: humanos, econômicos e legais Os acidentes de trabalho geram consequências significativas, que vão muito além do ambiente corporativo, afetando tanto os trabalhadores e suas famílias quanto as empresas e a sociedade como um todo. Esses impactos podem ser classificados em três grandes categorias: humanos, econômicos e legais. Impactos humanos O maior impacto dos acidentes de trabalho é, sem dúvida, a perda da saúde e, em casos mais graves, da vida dos trabalhadores. Lesões, amputações, doenças ocupacionais e incapacidades permanentes podem comprometer a qualidade de vida do profissional, impactando não apenas sua capacidade laboral, mas também seu bem-estar físico e emocional. Além disso, as famílias dos trabalhadores afetados sofrem tanto financeiramente quanto psicologicamente, enfrentando desafios como a perda de renda e o sofrimento decorrente da mudança brusca na rotina. Impactos econômicos As empresas também sofrem consequências financeiras significativas. Os custos decorrentes de afastamentos, tratamentos médicos, indenizações e perda de produtividade são elevados e podem comprometer a competitividade do negócio. Além disso, um ambiente de trabalho inseguro gera maior rotatividade de funcionários e perda de talentos, além de impactar a imagem da organização perante o mercado. Para a sociedade, os impactos econômicos refletem no aumento dos custos previdenciários e na sobrecarga do sistema público de saúde. Impactos legais A legislação brasileira prevê uma série de normas e obrigações para garantir a segurança no ambiente de trabalho. O descumprimento dessas normas pode resultar em multas, interdições e processos judiciais contra as empresas, que podem ser responsabilizadas civil e criminalmente por negligência na proteção dos trabalhadores. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as Normas Regulamentadoras (NRs) estabelecem diretrizes claras para a prevenção de acidentes de trabalho, e o não cumprimento dessas regras pode acarretar sanções severas, além de danos irreparáveis à reputação da organização. Diante desses impactos, investir em segurança do trabalho é mais do que uma obrigação legal: é uma necessidade estratégica para proteger vidas, evitar prejuízos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. LEIA MAIS: A importância dos treinamentos de Segurança do Trabalho Lições aprendidas e boas práticas de prevenção Diante dos altos índices de acidentes de trabalho no Brasil e das suas graves consequências, é fundamental refletir sobre as lições aprendidas e adotar boas práticas para a prevenção. A experiência tem mostrado que a segurança no trabalho não deve ser tratada apenas como uma obrigação legal, mas como um investimento essencial para a proteção dos trabalhadores e a sustentabilidade das empresas. Lições aprendidas Os acidentes de trabalho geralmente são resultado de falhas evitáveis, o que reforça a importância de uma cultura organizacional voltada à prevenção. Entre as principais lições extraídas de casos anteriores, destacam-se: A importância do cumprimento das normas: o não cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) frequentemente está na raiz de muitos acidentes de trabalho. Empresas que seguem rigorosamente as diretrizes de segurança reduzem significativamente os riscos. O impacto da capacitação contínua: treinamentos regulares garantem que os trabalhadores estejam preparados para identificar e evitar riscos, além de saberem agir corretamente em situações de emergência. A necessidade de uma cultura de segurança: quando a segurança é incorporada ao dia a dia da empresa, os próprios trabalhadores se tornam agentes ativos na prevenção, reduzindo comportamentos inseguros e promovendo boas práticas. A relevância da análise de riscos: empresas que realizam inspeções constantes, identificam perigos e tomam medidas preventivas eficazes conseguem reduzir drasticamente a ocorrência de acidentes de trabalho. Boas práticas de prevenção Com base nessas lições, algumas boas práticas se destacam na promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável: Treinamentos e reciclagens periódicas: atualizar constantemente os trabalhadores sobre normas, procedimentos e riscos específicos de cada atividade. Uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs): garantir que todos os funcionários tenham acesso aos EPIs adequados e sejam instruídos a utilizá-los corretamente. Inspeções e auditorias de segurança: realizar verificações regulares para identificar possíveis falhas e corrigi-las antes que se tornem um problema. Engajamento da liderança: quando gestores e supervisores valorizam a segurança, toda a equipe tende a seguir esse exemplo e priorizar boas práticas. Adoção de tecnologias de segurança: o uso de sensores, inteligência artificial e sistemas de monitoramento pode ajudar na identificação de riscos e na prevenção de acidentes de trabalho. A implementação dessas boas práticas não apenas reduz os acidentes de trabalho, mas também melhora a produtividade, fortalece a imagem da empresa e garante o bem-estar dos trabalhadores. Segurança no trabalho é um compromisso coletivo que salva vidas e beneficia a todos. O caminho para um ambiente de trabalho mais seguro Garantir um ambiente de trabalho seguro exige um compromisso contínuo de todos os envolvidos. A prevenção não deve ser tratada como uma ação pontual, mas como um processo permanente, incorporado à cultura organizacional e apoiado por políticas públicas eficazes. Para isso, é fundamental que empresas, trabalhadores e governo assumam suas responsabilidades e atuem de forma integrada na promoção da Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A importância da prevenção contínua A segurança no trabalho não pode ser encarada como um custo, mas sim como um investimento estratégico. A adoção de medidas preventivas reduz afastamentos, diminui custos com acidentes de trabalho e aumenta a produtividade. Além disso, um ambiente seguro fortalece o bem-estar dos trabalhadores e melhora a reputação das empresas. A prevenção contínua envolve: Monitoramento constante das condições de trabalho; Atualização e cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs); Treinamentos regulares e campanhas de conscientização; Adoção de novas tecnologias para controle de riscos; Incentivo à participação ativa dos trabalhadores na identificação de perigos e sugestões de melhorias. Papel das empresas As empresas têm um papel fundamental na construção de um ambiente seguro, pois são responsáveis por fornecer infraestrutura adequada, cumprir a legislação e garantir que os trabalhadores tenham acesso a treinamentos e equipamentos de proteção. Entre as principais obrigações das organizações estão: Implementar programas de gerenciamento de riscos, como o PGR e o PCMSO; Fornecer e fiscalizar o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs); Criar um canal aberto para que os trabalhadores relatem riscos e sugiram melhorias; Promover uma cultura de segurança que vá além do cumprimento mínimo das normas, incentivando boas práticas no dia a dia. Papel dos trabalhadores Os trabalhadores também têm um papel essencial na prevenção de acidentes de trabalho. Além de seguir as normas de segurança, devem estar atentos aos riscos e agir de maneira proativa para evitar situações perigosas. Algumas responsabilidades incluem: Utilizar corretamente os EPIs fornecidos; Participar ativamente dos treinamentos e capacitações; Seguir os procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa; Reportar condições inseguras e contribuir para a melhoria contínua do ambiente de trabalho. Papel do governo O governo tem a responsabilidade de estabelecer e fiscalizar a legislação de SST, garantindo que as empresas cumpram as normas e promovam ambientes de trabalho seguros. Além da fiscalização, é fundamental que haja incentivo à educação e conscientização sobre segurança do trabalho. Entre as principais ações governamentais, destacam-se: Atualização e fiscalização do cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs); Promoção de campanhas nacionais de conscientização sobre segurança e saúde no trabalho; Incentivo ao desenvolvimento de tecnologias e inovações para reduzir riscos ocupacionais; Apoio a programas de reabilitação profissional para trabalhadores acidentados. A segurança no trabalho é uma responsabilidade compartilhada e requer um esforço conjunto de empresas, trabalhadores e governo. Somente com a conscientização e o engajamento de todos será possível reduzir os índices de acidentes de trabalho e criar ambientes laborais mais seguros e saudáveis. A prevenção deve ser um compromisso permanente, pois um ambiente seguro não apenas protege vidas, mas também fortalece a economia e a sociedade como um todo. Além do cumprimento das normas e da adoção de medidas preventivas, é essencial que a cultura de segurança seja incorporada ao dia a dia das organizações. Investir na segurança do trabalho não deve ser visto apenas como uma obrigação legal, mas como uma estratégia para garantir a valorização dos profissionais, a eficiência operacional e a sustentabilidade dos negócios. Os números mostram que ainda há muito a ser feito para reduzir os acidentes de trabalho no Brasil, mas a mudança depende de atitudes concretas. Priorizar a prevenção, incentivar boas práticas e promover um ambiente seguro deve ser a meta de todos aqueles que acreditam que o trabalho e a dignidade humana devem caminhar juntos. Afinal, quando a segurança se torna um valor inegociável, todos saem ganhando. Como a Bernhoeft pode ajudar? A Bernhoeft é pioneira na gestão e mitigação de riscos por meio da análise documental na gestão de terceiros. Com expertise e tecnologia, ajudamos empresas a garantir conformidade, segurança e redução de passivos, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e em conformidade com a legislação. Autora: Júlia Évora | Analista de Gestão de Terceiros na Bernhoeft

Nos últimos anos, o setor de logística, tanto no Brasil quanto no mundo, tem registrado um crescimento exponencial, impulsionado pela expansão do comércio eletrônico e mudanças nos hábitos de consumo. Junto a esse crescimento, surge uma força de trabalho essencial para o funcionamento dessa cadeia: os entregadores. Esses profissionais são responsáveis por conectar produtos aos consumidores e, diariamente, enfrentam desafios e riscos que vão além da simples entrega no prazo. Pressão por tempo, trânsito caótico e trabalho em horários noturnos estão entre os principais fatores que expõem os entregadores a situações de vulnerabilidade. Acrescente-se a isso a falta de equipamentos de proteção adequados, a ausência de treinamentos específicos e o impacto acumulado na saúde mental e física, e temos um cenário que exige atenção e responsabilidade das empresas que contratam e gerenciam esses profissionais. Neste artigo, vamos explorar as principais medidas de segurança e proteção que podem e devem ser renovadas para garantir a integridade e o bem-estar dos entregadores. Desde a importância da prevenção de acidentes nas atividades de entrega até o papel da tecnologia no monitoramento de riscos, passando por treinamentos, capacitação e cuidados com a saúde mental, discutiremos como cada uma dessas ações é fundamental para proteger quem está na linha de frente da logística. Afinal, o sucesso da sua empresa começa com a segurança de seus profissionais. A importância da prevenção de acidentes nas atividades de entrega A segurança dos entregadores deve ser uma prioridade para as empresas que atuam no setor de logística. Investir na prevenção de acidentes não é apenas uma questão de cumprir obrigações legais, mas também de garantir a integridade física e mental dos profissionais que estão na linha de frente das operações. Para o trabalhador, a sensação de segurança resulta em mais confiança para executar suas tarefas, maior produtividade e um ambiente de trabalho mais saudável. Para a empresa, isso reflete em menos interrupções operacionais, redução de custos com indenizações e afastamentos, além de reforçar sua imagem de responsabilidade social. Mas como alcançar um ambiente de trabalho mais seguro e prevenir acidentes nas atividades de entrega? A resposta está na adoção de práticas estruturadas e contínuas que abrangem todas as etapas da operação logística. Alguns passos fundamentais incluem: Análise preliminar de riscos (APR): identificar previamente os riscos associados a cada etapa do processo é essencial para mitigar potenciais acidentes. A APR permite que medidas de controle sejam implementadas de forma proativa. Padronização dos processos: a criação de procedimentos claros e bem documentados reduz incertezas e promove a execução consistente das atividades, diminuindo a probabilidade de erros. Manutenção de ambientes organizacionais: garantir que o ambiente de trabalho, desde os centros de distribuição até os pontos de entrega, esteja organizado e sinalizado adequadamente ajuda a prevenir acidentes causados por desorganização ou falta de orientação. Troca periódica de equipamentos: garantir que os equipamentos estejam em bom estado é essencial para a segurança. Substituições regulares e manutenções preventivas asseguram que os entregadores disponham de ferramentas adequadas para realizar suas tarefas com segurança. Cumprimento de critérios de fiscalização: realizar inspeções regulares em veículos, equipamentos e processos assegura que as normas de segurança sejam seguidas e que qualquer falha seja corrigida rapidamente. Atualização periódica dos procedimentos: à medida que as operações evoluem e novos desafios surgem, é importante revisar e atualizar os procedimentos de prevenção, garantindo que eles continuem eficazes e alinhados às melhores práticas. Identificação dos riscos da operação: monitorar continuamente os riscos, como condições perigosas nas rotas ou uso inadequado de EPIs, permite respostas ágeis e assertivas. Treinamento adequado dos funcionários: capacitar os entregadores para lidar com situações adversas, como mudanças climáticas ou condições inseguras, melhora sua capacidade de reação e evita acidentes. Sinalização correta do ambiente: placas, marcações no chão e outros elementos visuais ajudam a orientar os trabalhadores e a evitar situações de risco, especialmente em locais de carga e descarga. Comunicação efetiva: um canal de comunicação claro e eficiente permite que os entregadores relatem problemas rapidamente, garantindo que medidas corretivas sejam tomadas sem demora. LEIA MAIS: 5 ações para prevenção de acidentes de trabalho na sua empresa Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados para entregadores Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) desempenham um papel fundamental na segurança dos entregadores, ajudando a reduzir os riscos associados às suas atividades diárias. Enfrentando trânsito urbano caótico, longas distâncias ou condições adversas, esses profissionais precisam de proteção adequada para preservar sua integridade física e mental. Além de cumprir as normas regulamentadoras de segurança do trabalho, fornecer EPIs apropriados demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar de seus entregadores. Mas quais são os principais EPIs necessários para essas funções? Confira os mais recomendados: Capacete com viseira e refletivo Essencial para entregadores que utilizam motocicletas ou bicicletas, o capacete protege contra impactos em quedas ou colisões. A viseira protege os olhos contra poeira, insetos e detritos, enquanto o refletivo aumenta a visibilidade à noite ou em condições de baixa iluminação. Luvas de proteção As luvas oferecem aderência ao guidão ou volante, protegendo as mãos contra cortes, abrasões, vibrações e mudanças de temperatura, especialmente em dias mais frios. Calçado de segurança Sapatos ou botas com solado antiderrapante são importantes para evitar escorregões ao carregar pacotes ou ao caminhar em superfícies molhadas. Alguns modelos também incluem reforço na biqueira para proteger os dedos contra impactos. Coletes refletivos A visibilidade é crucial para entregadores, especialmente em entregas noturnas. Os coletes refletivos garantem que motoristas e pedestres consigam identificar o entregador a uma distância segura. Capa de chuva ou jaqueta impermeável Para entregadores que trabalham ao ar livre, a proteção contra chuva é indispensável. Uma capa de chuva ou jaqueta impermeável mantém o entregador seco e confortável, prevenindo problemas de saúde e garantindo segurança ao evitar que roupas molhadas interfiram na mobilidade. Óculos de proteção Os óculos de proteção são úteis para proteger os olhos contra poeira, vento forte e detritos durante a condução, especialmente para quem utiliza motocicletas ou bicicletas. Protetores auriculares (se necessário) Para entregadores que trabalham em ambientes com ruídos intensos, como centros de distribuição ou áreas industriais, os protetores auriculares ajudam a evitar danos auditivos. Mochila ou baú ergonômico Embora não seja tecnicamente um EPI, o uso de mochilas ou baús ergonomicamente projetados ajuda a distribuir o peso das entregas de maneira uniforme, reduzindo o risco de lesões na coluna. Protetores solares e chapéus Para entregadores expostos ao sol por longos períodos, protetores solares e chapéus ou bonés são indispensáveis para evitar queimaduras e proteger a pele contra os efeitos nocivos dos raios UV. LEIA MAIS: Entenda a relação entre os riscos ergonômicos, doenças do trabalho e NR 17 Treinamentos e capacitação para Segurança no Trabalho A capacitação dos entregadores é uma peça-chave para garantir a segurança no trabalho e a prevenção de acidentes. Não basta apenas fornecer os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs); é necessário treinar os profissionais para utilizá-los corretamente e adotar comportamentos seguros durante suas atividades. A implementação de programas de treinamento específicos para entregadores reduz riscos, aumenta a eficiência e melhora a confiança desses profissionais. Disponibilizar EPIs de qualidade é insuficiente se os entregadores não souberem utilizá-los corretamente. Por isso, é fundamental que as empresas invistam em treinamentos regulares para orientar seus colaboradores sobre o uso adequado, a conservação e a importância de cada equipamento. Garantir que os entregadores estejam devidamente especificados não é apenas uma questão de segurança; é também uma demonstração de respeito e valorização por esses profissionais que são o coração das operações logísticas. Confira os principais treinamentos e capacitações que podem ser realizados para os entregadores: Treinamento em Direção Defensiva A direção defensiva é um dos pilares da segurança para entregadores que utilizam motocicletas, bicicletas ou veículos leves. Esse treinamento ensina técnicas para prever e evitar situações de risco no trânsito, considerando fatores como comportamento de outros motoristas, condições climáticas adversas, vias inadequadas e períodos de alta movimentação, como horários de pico. Capacitação no Uso Correto de EPIs (NR-06) A Norma Regulamentadora nº 6 (NR-06) estabelece a obrigatoriedade do uso de EPIs adequados para cada função. O treinamento deve abordar: Identificação dos EPIs obrigatórios para entregadores, como capacetes, coletes refletivos, luvas, óculos de proteção e calçados de segurança. Instruções sobre a forma correta de utilização, ajuste e manutenção dos equipamentos. Conscientização sobre a importância do uso contínuo dos EPIs, mesmo em tarefas que aparentem ser de baixo risco. Treinamento de primeiros socorros Capacitar os entregadores em primeiros socorros é fundamental para que saibam como agir em situações de emergência, tanto em caso de acidente próprio quanto de terceiros. Esse treinamento inclui: Técnicas básicas de atendimento em casos de quedas, cortes, queimaduras ou fraturas. Procedimentos em situações de desmaios ou crises de saúde, como ataques cardíacos. Contato rápido e eficiente com serviços de emergência. Noções de ergonomia no transporte de cargas O transporte de cargas, seja em mochilas, baús ou caixas, exige atenção à ergonomia. Esse treinamento ajuda os entregadores a evitar lesões na coluna, ombros ou braços ao orientar: Métodos corretos de levantamento e transporte de peso. Ajustes ergonômicos em mochilas ou equipamentos de transporte. Alongamentos e exercícios preventivos para minimizar impactos físicos. Impacto da saúde mental e bem-estar no desempenho do entregador A rotina de um entregador vai além das pressões de cumprir prazos e lidar com o trânsito. Esses profissionais enfrentam desafios diários que podem impactar diretamente sua saúde mental e bem-estar. O estresse causado pelas longas jornadas, o medo de acidentes, as interações com clientes e a necessidade de cumprir metas rígidas criam um ambiente de trabalho que exige não apenas preparo físico, mas também emocional. A saúde mental dos entregadores influencia diretamente seu desempenho. Quando emocionalmente equilibrados, esses profissionais demonstram maior capacidade de concentração, melhoram sua tomada de decisão e mantêm uma comunicação mais eficiente. Por outro lado, a falta de cuidado com o bem-estar pode levar a exaustão, aumento de erros, irritabilidade e até a desistência da profissão. Fatores que afetam a saúde mental dos entregadores Pressão por cumprimento de metas: a cobrança constante para realizar entregas no menor tempo possível, muitas vezes em condições adversas, gera altos níveis de estresse. Insegurança e exposição a riscos: o medo de acidentes, roubos ou assaltos, especialmente em entregas noturnas, contribui para a ansiedade dos entregadores. Longas jornadas e falta de descanso: a sobrecarga de trabalho, aliada à ausência de pausas regulares, prejudica o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Falta de reconhecimento: muitos entregadores sentem-se desvalorizados, o que impacta diretamente sua autoestima e motivação. Medidas para promover saúde mental e bem-estar Programas de apoio psicológico: oferecer acesso a profissionais de saúde mental, como psicólogos ou assistentes sociais, ajuda os entregadores a lidar com o estresse e outros desafios emocionais. Carga horária equilibrada: planejar escalas de trabalho que permitam períodos de descanso adequados é essencial para evitar a exaustão e o desgaste físico e mental. Ambiente de trabalho acolhedor: criar uma cultura organizacional que valorize o feedback, o reconhecimento e a comunicação aberta aumenta o senso de pertencimento e confiança dos entregadores. Treinamentos sobre saúde mental: capacitar os entregadores e gestores para reconhecer sinais de esgotamento emocional e adotar medidas preventivas ajuda a criar um ambiente mais seguro e saudável. Promoção de atividades de relaxamento: incentivar momentos de relaxamento ou até mesmo promover atividades como meditação, yoga ou pausas para alongamentos ajuda a aliviar o estresse durante a rotina de trabalho. Iniciativas de reconhecimento: pequenos gestos, como premiações por desempenho ou agradecimentos públicos, demonstram valorização e melhoram a autoestima dos entregadores. Monitoramento e acompanhamento de riscos: tecnologia a serviço da segurança No setor de entregas, a tecnologia desempenha um papel essencial na segurança dos profissionais. O uso de ferramentas modernas para monitorar e acompanhar riscos tem possibilitado não apenas a mitigação de perigos, mas também a criação de um ambiente de trabalho mais eficiente e confiável. Para os entregadores, que lidam diariamente com desafios como trânsito intenso, condições climáticas adversas e pressões por agilidade, a tecnologia surge como uma aliada indispensável. Como a tecnologia pode auxiliar na segurança dos entregadores Sistemas de rastreamento em tempo real Aplicativos e dispositivos de GPS permitem que as empresas monitorem as rotas dos entregadores em tempo real. Isso ajuda a: Identificar áreas perigosas ou com histórico de acidentes, redirecionar entregadores em caso de engarrafamentos, obras ou condições adversas e garantir respostas rápidas em casos de emergência, como acidentes ou roubos. Análise de dados para identificação de riscos Com o uso de big data e inteligência artificial, é possível analisar informações sobre rotas, comportamentos de trânsito e padrões de acidentes. Esses dados permitem que as empresas antecipem riscos e desenvolvam estratégias preventivas, como evitar determinadas rotas em horários de pico ou reforçar a segurança em áreas críticas. Sistemas de comunicação instantânea A integração de aplicativos de comunicação entre entregadores e equipes de suporte permite que problemas sejam relatados rapidamente. Situações como mudanças de rota, condições perigosas ou problemas com veículos podem ser resolvidas de forma mais ágil. Tecnologias de segurança veicular Para entregadores que utilizam motocicletas ou veículos, a adoção de tecnologias como: Sensores de proximidade e câmeras: auxiliam na prevenção de colisões. Sistemas de frenagem assistida: reduzem o risco de acidentes em frenagens bruscas. Monitoramento de manutenção: alerta para revisões e trocas de peças, evitando falhas mecânicas inesperadas. Uso de aplicativos para checklists e controle de EPIs Ferramentas digitais permitem que os entregadores realizem checklists diários antes de iniciar suas atividades. Isso inclui verificar a presença e o estado dos EPIs, como capacetes, luvas e coletes refletivos, além de confirmar a condição do veículo ou bicicleta utilizada. Simulações virtuais e realidade aumentada O uso de simuladores e realidade aumentada para treinar entregadores em situações de risco tem se mostrado eficaz. Essas tecnologias permitem que os profissionais pratiquem como lidar com condições adversas, como chuva intensa, baixa visibilidade ou trânsito caótico, em um ambiente seguro e controlado. Benefícios do monitoramento e acompanhamento de riscos A implementação de tecnologias de monitoramento e acompanhamento oferece benefícios significativos para entregadores e empresas, tais como: Redução de acidentes e imprevistos: a identificação proativa de riscos evita situações perigosas antes que elas ocorram. Maior confiança dos entregadores: saber que a empresa está monitorando e dando suporte aumenta a sensação de segurança e valorização. Aumento da eficiência operacional: rotas otimizadas e comunicação rápida resultam em entregas mais ágeis e clientes mais satisfeitos. Cumprimento das normas de segurança: o uso de tecnologia facilita o acompanhamento de práticas obrigatórias e auditorias de segurança. Garantir a segurança e o bem-estar dos entregadores é essencial para a sustentabilidade das operações de entrega e para a valorização desses profissionais. Desde a prevenção de acidentes e o uso de EPIs adequados até treinamentos, suporte à saúde mental e o uso de tecnologia, cada medida contribui para criar um ambiente mais seguro e eficiente. Empresas que investem nesses aspectos não apenas protegem riscos e custos, mas também fortalecem sua comunicação e promovem relações de trabalho mais humanas e responsáveis. Afinal, cuidar dos entregadores é cuidar do sucesso do negócio e da segurança de todos. Como a Bernhoeft pode ajudar? A Bernhoeft é especialista em gestão de terceiros, oferecendo soluções completas para empresas que desejam atuar com mais segurança, eficiência e conformidade. Nosso trabalho consiste no gerenciamento e na análise detalhada da documentação de fornecedores, garantindo que todos os processos estejam alinhados às legislações vigentes e às melhores práticas de mercado. Na Bernhoeft, entendemos que a gestão eficiente de terceiros é essencial para o sucesso e a sustentabilidade das operações empresariais. Por isso, oferecemos um suporte personalizado para atender às necessidades específicas do seu negócio. Autora: Julia Évora da Costa | Analista de Gestão de Riscos - GCQ na Bernhoeft

A segurança no ambiente de trabalho é um fator determinante para a prevenção de acidentes e a preservação da vida. No caso do trabalho subaquático, em que os riscos naturais e operacionais são elevados, a adoção de boas práticas de segurança se torna ainda mais importante. Desde a inspeção rigorosa dos equipamentos até o planejamento detalhado de cada operação, todos os aspectos devem ser cuidadosamente planejados para assegurar a segurança dos profissionais subaquáticos.   Este artigo destaca as melhores práticas e fornece orientações para as operações de mergulho, abordando os principais riscos, treinamentos necessários e a importância de um planejamento eficaz, alinhados à Norma Regulamentadora nº 07 (NR 07), que estabelece diretrizes sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e trata sobre os mergulhadores profissionais.    Principais riscos nas atividades de mergulho profissional  As atividades de mergulho profissional apresentam riscos específicos que podem comprometer a segurança dos mergulhadores se não forem adequadamente gerenciados. Os principais riscos incluem:  Barotrauma: é causado pela variação de pressão durante a descida e a subida, podendo afetar ouvidos, seios nasais e pulmões. A prevenção consiste em seguir procedimentos de equalização durante a descida e a subida, além de respeitar os limites de profundidade estabelecidos.  Doença descompressiva: ocorre quando a subida é realizada de forma rápida, impedindo que o nitrogênio dissolvido no corpo seja eliminado adequadamente, resultando na formação de bolhas gasosas na corrente sanguínea. O uso de tabelas de descompressão e computadores de mergulho é essencial para prevenir essa condição.  Hipotermia: mesmo com o uso de roupas de neoprene, a exposição prolongada à água fria pode levar à perda de calor corporal e à hipotermia. Roupas de mergulho adequadas à temperatura da água e pausas regulares durante as operações são medidas preventivas importantes.  Perda de orientação: em águas turvas ou com correntezas, há o risco de o mergulhador se desorientar e se afastar da equipe. O uso de bússolas subaquáticas e cabos de referência contribui para minimizar esse risco.  Falha de equipamento: falhas em cilindros, reguladores ou sistemas de comunicação comprometem a segurança do mergulhador. A manutenção preventiva regular é fundamental para evitar falhas.  A NR 07 reforça a importância do controle médico para prevenção e monitoramento desses riscos, por meio de exames periódicos que avaliem a aptidão dos profissionais para a realização de atividades subaquáticas. Os exames incluem avaliações clínicas e exame complementares com periodicidades específicas.    Treinamento e capacitação  Para minimizar os riscos nas atividades subaquáticas, os mergulhadores profissionais devem receber treinamento especializado e manter suas habilidades constantemente atualizadas. Os principais aspectos do treinamento incluem:  Técnicas de mergulho seguro: os profissionais devem ser treinados em técnicas de descida e subida seguras, prevenção de barotrauma e controle de flutuabilidade. A prática de simulações de emergência durante o treinamento contribui para a preparação em situações adversas.  Manuseio de equipamentos: operar e manusear corretamente os equipamentos de mergulho é essencial para garantir a segurança durante a atividade. Isso inclui o conhecimento sobre a montagem, desmontagem adequada dos sistemas de mergulho e sua correta utilização.  Comunicação subaquática: dada a limitação da comunicação verbal subaquática, é imprescindível que os mergulhadores dominem sinais manuais e o uso de sistemas de comunicação por câmbio. Treinamentos contínuos garantem a eficácia da comunicação.  Além das práticas descritas, a Norma da Autoridade Marítima para Atividades Subaquáticas (NORMAM-222) estabelece que as escolas de mergulho credenciadas sigam rigorosamente os procedimentos de certificação e autenticação dos treinamentos realizados. A NORMAN 222 detalha, por exemplo:  Procedimentos a serem realizados pela escola credenciada:  Após o término de cada curso, a escola credenciada deve emitir um certificado de conclusão para cada aluno aprovado, conforme modelo padrão, e autenticá-lo junto à Diretoria de Portos e Costas (DPC).  A escola deve encaminhar todos os certificados emitidos à DPC, acompanhados de uma relação com nome completo, data de nascimento, número de identidade (com órgão expedidor) e número de CPF dos alunos aprovados.  Autenticação dos certificados pela DPC:  A DPC providencia a autenticação mediante:  Emissão de portaria referente à autenticação dos certificados.  Aposição de carimbo oficial (marca d’água) e assinatura do Oficial responsável pelo credenciamento das escolas.  Devolução dos certificados autenticados à escola credenciada.  Esses procedimentos garantem que os mergulhadores estejam devidamente qualificados, assegurando a conformidade com as normas legais e promovendo a segurança nas operações subaquáticas.  Manutenção e inspeção dos equipamentos de mergulho  A segurança nas atividades subaquáticas depende diretamente da condição dos equipamentos utilizados. Dessa forma, a manutenção preventiva e a inspeção regular dos equipamentos são práticas indispensáveis. As melhores práticas incluem:  Inspeção pré-mergulho: antes de cada operação, todos os equipamentos devem ser verificados quanto a vazamentos, pressão dos cilindros e funcionamento dos reguladores. Checklists de inspeção podem ser utilizados para garantir que todos os itens sejam revisados.  Manutenção periódica: reguladores, cilindros e coletes equilibradores devem passar por manutenção regular, conforme as recomendações do fabricante e as normas técnicas. A periodicidade deve ser documentada e registrada, garantindo rastreabilidade.  Substituição de componentes: componentes danificados ou desgastados devem ser trocados prontamente para evitar falhas subaquáticas. Os componentes críticos, como válvulas e mangueiras, requerem atenção especial.    Planejamento e comunicação no mergulho profissional  O planejamento adequado de uma operação de mergulho minimizar riscos e assegura o sucesso da missão. Em ambientes subaquáticos, em que fatores como visibilidade, pressão e temperatura podem variar, um planejamento detalhado é indispensável para proteger a integridade física dos mergulhadores.   Esse processo deve abranger desde a definição clara dos objetivos da operação até a análise de riscos e a escolha de equipamentos adequados. Além disso, o alinhamento entre os membros da equipe e a comunicação eficaz durante todas as fases da operação são componentes essenciais para reduzir o risco de acidentes e garantir o cumprimento das atividades de forma segura.   Definição de objetivos: cada operação deve ter objetivos claros e bem definidos. Isso ajuda a orientar a equipe e a manter o foco durante a execução.  Análise de riscos: antes de qualquer mergulho, é importante realizar uma análise de riscos que leve em consideração as condições ambientais, climáticas e operacionais. Ferramentas como a Análise Preliminar de Riscos (APR) podem ser utilizadas.   Comunicação constante: durante o mergulho, deve-se manter comunicação constante entre os membros da equipe e a superfície, utilizando equipamentos adequados. Sistemas de comunicação de superfície são recomendados para operações de maior complexidade.    Cuidados com a saúde do mergulhador  A saúde física e mental dos mergulhadores é um fator crítico para a segurança no trabalho subaquático. A NR 07 aborda, em um capítulo específico, os cuidados primordiais que devem ser seguidos. As diretrizes incluem desde o acompanhamento e orientação da atividade de mergulho por um médico especialista até o diagnóstico e tratamento de doenças e acidentes ligados à essa atividade.  Avaliação médica periódica: conforme previsto na NR 07, os mergulhadores devem passar por avaliações médicas regulares para garantir que estão aptos a realizar atividades subaquáticas. Esses exames incluem:  Avaliação clínica ocupacional: exame médico detalhado, realizado por profissional de saúde especializado, com foco nos riscos específicos do mergulho.  Exames complementares: além do exame clínico, conforme NR 07, devem ser requiridos os seguintes exames complementares: radiografia de tórax em visão anteroposterior e de perfil, eletrocardiograma ou teste ergométrico de esforço (a critério médico),  ecocardiograma, teste ergométrico de esforço, hemograma completo, grupo sanguíneo e fator RH, dosagem de glicose sanguínea, radiografia bilateral das articulações escapuloumerais, coxofemorais e de joelhos, audiometria, eletroencefalograma, ) espirometria e acuidade visual.   Frequência dos exames: a periodicidade das avaliações também é estabelecida pela própria norma, podendo variar de acordo com o exame a ser realizado.  Além dos exames, algumas boas práticas são essenciais para manter a saúde do trabalhador, tais como:  Hidratação adequada: Durante as atividades de mergulho, é importante que os profissionais se mantenham hidratados para evitar câimbras e fadiga. A desidratação pode aumentar o risco de doença descompressiva.  Alimentação balanceada: Uma dieta equilibrada contribui para o bom desempenho do mergulhador e reduz os riscos de problemas de saúde.  Treinamento físico: a condição física adequada é essencial para enfrentar os desafios do trabalho subaquático, como correntezas e baixa visibilidade. Programas de exercícios focados em resistência cardiovascular e força muscular são recomendados.  Saúde mental: o trabalho subaquático pode ser estressante e isolador. Por isso, é importante que os mergulhadores tenham acesso a suporte psicológico e programas de bem-estar, garantindo uma saúde mental equilibrada.    Como podemos ajudar?  Somos uma empresa especializada em soluções de Gestão de Riscos com Terceiros, oferecendo um suporte abrangente na análise documental e no acompanhamento da conformidade das empresas contratadas. No contexto das atividades subaquáticas, a Bernhoeft pode contribuir com gestão de documentação regulatória, avaliando se os documentos necessários à operação estão em conformidade com as normas pertinentes.  Fale conosco agora mesmo.