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A saúde e a segurança dos trabalhadores são pilares essenciais para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer empresa. Enquanto o Técnico em Segurança do Trabalho (SST) foca na prevenção de acidentes, o médico do trabalho é o especialista responsável por cuidar da saúde ocupacional, conforme destacado pela ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho).

Neste artigo, vamos discutir o papel fundamental do médico do trabalho na promoção da saúde e na prevenção de doenças ocupacionais. Desde a atuação preventiva na redução de acidentes e enfermidades relacionadas ao ambiente de trabalho até o suporte direto para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, veremos como esse profissional contribui para transformar o ambiente empresarial, promovendo bem-estar e eficiência.

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O papel do médico do trabalho na mobilização de trabalhadores 

O médico do trabalho desempenha um papel crucial na gestão de terceiros durante a mobilização de trabalhadores. Esse campo o médico vai muito além da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, abrangendo a saúde física, mental e a ergonomia no ambiente de trabalho. A presença do médico do trabalho garante que os colaboradores estejam aptos para suas funções, assegurando que a mobilização de equipes ocorra de forma eficiente e segura. 

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Diferente de um enfoque meramente histórico, o que importa para as empresas hoje é como a medicina do trabalho pode atuar de forma estratégica na prevenção de riscos à saúde dos trabalhadores terceirizados. Isso inclui desde a realização de exames médicos admissionais e periódicos até a adaptação das condições laborais para evitar problemas de saúde, seja por fatores ergonômicos inadequados ou pela pressão do ambiente de trabalho. Além disso, o suporte à saúde mental tem ganhado relevância, considerando as novas exigências do mundo corporativo. 

Para as empresas que trabalham com terceiros, garantir que os trabalhadores mobilizados estejam em boas condições físicas e mentais não é apenas uma obrigação legal, mas também uma estratégia essencial para manter a produtividade e minimizar riscos. A atuação do médico do trabalho se torna ainda mais importante quando falamos de equipes que são frequentemente remanejadas ou inseridas em novos ambientes, onde os desafios de adaptação podem aumentar o risco de acidentes ou de problemas de saúde. 

Atribuições e responsabilidades do médico do trabalho 

O médico do trabalho desempenha um papel fundamental na preservação da saúde e segurança no ambiente laboral. Entre suas principais responsabilidades, destacam-se:  

• Avaliações médicas  

A realização e registro de diagnósticos durante processos de admissão, demissão, retorno ao trabalho, mudança de riscos e em exames periódicos, assegurando que os colaboradores estejam aptos para suas funções. 

• Coordenação do PCMSO 

No Brasil, uma das principais tarefas do médico do trabalho é a coordenação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Conforme a NR 07, esse programa estabelece uma série de atividades relacionadas à garantia da saúde e da segurança do trabalhador, exames que devem ser feitos, cronogramas, relatórios, entre outros procedimentos que devem ser seguidos. Além disso, o Conselho Federal de Medicina (CFM) publicou a Resolução CFM Nº 2.323/2022, que dispõe sobre normas específicas para médicos que atendem trabalhadores. 

• Promoção da saúde 

Outro aspecto importante é a promoção da saúde no local de trabalho. O médico do trabalho desenvolve e implementa programas de saúde, como campanhas de vacinação e palestras educativas, além de políticas de saúde ocupacional que guiam as ações da empresa em prol do bem-estar dos colaboradores. 

• Prevenção de doenças 

A prevenção de doenças ocupacionais é uma das missões centrais do médico do trabalho. Para alcançar esse objetivo, o profissional deve orientar sobre medidas de segurança e ergonomia no trabalho, identificar e prevenir doenças ocupacionais, e avaliar as condições de saúde dos funcionários.

Condições como lesões por esforço repetitivo (LER), doenças respiratórias e problemas de saúde mental são comuns em muitos ambientes de trabalho. A atuação do médico do trabalho é fundamental para a identificação precoce desses problemas e para a implementação de medidas que visem a sua prevenção. 

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Por exemplo, lesões por esforço repetitivo podem ser prevenidas com a reorganização das tarefas, a introdução de pausas regulares e a realização de exercícios de alongamento. As doenças respiratórias, por outro lado, podem ser evitadas com o uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPIs) e a melhoria das condições de ventilação no local de trabalho. 

• Promoção da qualidade de vida no trabalho 

Além de prevenir doenças, o médico do trabalho também contribui para a promoção da qualidade de vida dos trabalhadores. Isso inclui a criação de um ambiente de trabalho seguro e estimulante, além de programas que incentivam hábitos saudáveis, como alimentação balanceada, prática regular de atividades físicas e apoio psicológico.  

Esses esforços resultam em colaboradores mais saudáveis, satisfeitos e produtivos, o que, por sua vez, contribui para a redução do absenteísmo e o aumento da eficiência e da moral no ambiente de trabalho. A promoção da saúde no trabalho não se limita apenas à prevenção de doenças, mas também envolve a criação de um ambiente que apoie o bem-estar geral dos funcionários, incluindo aspectos ergonômicos e psicossociais. 

Quais exames são realizados pelo médico do trabalho? 

Para verificar se o trabalhador está apto, tanto física quanto psicologicamente, para exercer suas funções, o médico do trabalho organiza os exames ocupacionais da empresa. Entre os principais exames estão: 

• Exame admissional: realizado antes da contratação formal do empregado; 

• Exame periódico: feito em intervalos regulares para monitorar a saúde dos trabalhadores; 

• Exame de retorno ao trabalho: aplicado após afastamento de 30 dias ou mais, devido a doença ou acidente; 

• Exame de mudança de função: executado quando o funcionário é transferido para uma função com diferentes riscos; 

• Exame demissional: realizado quando o empregado é desligado da empresa. 

Além disso, é fundamental que o médico do trabalho acompanhe e compare os dados dos colaboradores ao longo do tempo, identificando padrões recorrentes de problemas de saúde no ambiente de trabalho e implementando ações para melhorar esses cenários. 

Desafios enfrentados 

Os médicos do trabalho que atuam em indústrias e empresas lidam com uma variedade de desafios diariamente. Entre esses desafios, destacam-se a identificação e o controle de riscos ocupacionais, a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável, e a prevenção de doenças relacionadas ao emprego.  

Além disso, é fundamental que esses profissionais estejam sempre atualizados sobre as normas regulamentadoras e legislações trabalhistas, ao mesmo tempo em que enfrentam a pressão para cumprir prazos e metas estabelecidas pelas organizações. A comunicação eficaz com a equipe multidisciplinar e a conscientização dos trabalhadores sobre a importância da saúde e segurança no ambiente de trabalho são fundamentais para o sucesso na implementação de programas de prevenção.

Contudo, os médicos do trabalho também precisam equilibrar as necessidades de saúde dos colaboradores com as exigências econômicas das empresas. Isso muitas vezes envolve negociações sobre as melhores práticas em saúde e segurança, sem comprometer a produtividade ou acarretar custos excessivos. Além disso, o constante avanço de novas tecnologias e metodologias na área de saúde ocupacional exige que os médicos do trabalho estejam em contínuo aprendizado e adaptação.

Em resumo, a medicina do trabalho é um campo essencial que se dedica à proteção e promoção da saúde dos trabalhadores. Por meio de uma abordagem integrada que abrange prevenção, diagnóstico, tratamento e educação, esses profissionais desempenham um papel vital na criação de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, beneficiando tanto os colaboradores quanto as empresas. 

Conclusão 

A medicina do trabalho é fundamental para promover a saúde e segurança ocupacional, assegurando ambientes de trabalho saudáveis para todos os colaboradores. Os médicos do trabalho são responsáveis pela prevenção de doenças ocupacionais e pela melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, emitindo atestados de saúde ocupacional (ASO), coordenando programas de controle médico e implementando medidas preventivas. 

A integração desses profissionais no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) permite uma gestão eficaz dos riscos ocupacionais e um atendimento mais abrangente às necessidades dos colaboradores. Além disso, eles têm um papel importante na identificação e gestão de problemas de saúde mental, que estão se tornando mais comuns, especialmente com o aumento do trabalho remoto. 

A mobilização de fornecedores e a gestão de terceiros também são aspectos relevantes nesse contexto. A colaboração com fornecedores de serviços de saúde e segurança pode potencializar os esforços de prevenção e promover um ambiente de trabalho mais seguro. A educação continuada e a atualização profissional são essenciais para que os médicos se mantenham informados sobre regulamentações e inovações. 

Investir na medicina do trabalho é investir no bem-estar dos colaboradores, o que contribui para a produtividade e a sustentabilidade das empresas. Com a evolução do ambiente de trabalho, a importância dos médicos do trabalho só tende a aumentar, reforçando seu papel crucial na criação de ambientes seguros e produtivos. 

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