O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial é um instrumento criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego para ampliar a visibilidade sobre as práticas remuneratórias das empresas brasileiras com mais de 100 colaboradores. Elaborado a partir de bases oficiais, como eSocial, RAIS e informações complementares prestadas pelas organizações, o documento apresenta uma fotografia da composição do quadro funcional e compara a remuneração de mulheres e homens em diferentes grupos ocupacionais.

Os resultados para a área de Gestão de Terceiros da Bernhoeft, disponível na imagem acima e também neste link, mostra 397 colaboradores ativos, indica que as mulheres recebem 87,8% do salário contratual mediano e 89,4% da remuneração média mensal em comparação aos homens, demonstrando um cenário de relativa proximidade nos indicadores gerais.