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Ergonomia no trabalho: importância e benefícios para a produtividade
Ergonomia no trabalho tem se tornado uma prioridade crescente nas empresas que buscam criar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Ao compreenderem a importância da ergonomia no bem-estar dos trabalhadores, essas organizações conseguem não apenas melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, mas também obter ganhos significativos em termos de produtividade, especialmente na Gestão de Terceiros, contribuindo diretamente para o sucesso organizacional.
Neste artigo, discutiremos o papel crucial da ergonomia no trabalho, analisando como sua correta aplicação promove a saúde dos colaboradores e impulsiona a produtividade.
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O que é Ergonomia?
A ergonomia é uma ciência multidisciplinar que busca adaptar o ambiente de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores. A origem do termo “ergonomia” vem do grego “ergon” (trabalho) e “nomos” (leis), significando as “leis do trabalho”.
A principal meta da ergonomia é criar condições laborais que minimizem o risco de lesões e doenças ocupacionais, ao mesmo tempo em que maximizam o conforto e a eficiência dos trabalhadores.
Diversas áreas são englobadas pela ergonomia, tais como a antropometria (medição das dimensões corporais humanas), biomecânica (estudo dos movimentos do corpo humano), psicologia ocupacional e design de produtos.
A aplicação desses conhecimentos no ambiente de trabalho, especialmente na Gestão de Terceiros, visa ajustar a postura, os movimentos repetitivos, a disposição dos equipamentos e até mesmo o layout do local de trabalho, de modo a prevenir problemas de saúde e aumentar o bem-estar dos trabalhadores.
Importância da ergonomia no trabalho
A aplicação da ergonomia no trabalho é crucial para a promoção de um local seguro e saudável. A seguir, detalhamos alguns dos principais benefícios que a ergonomia pode proporcionar:
> Prevenção de lesões e doenças ocupacionais
Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são problemas comuns que afetam muitos trabalhadores, especialmente aqueles que passam longas horas em posturas inadequadas ou realizando tarefas repetitivas.
A ergonomia visa minimizar esses riscos ao ajustar o ambiente e as práticas de trabalho para reduzir a pressão física sobre o corpo. O uso adequado de cadeiras ergonômicas, mesas ajustáveis e a disposição correta de monitores e teclados são exemplos de como a ergonomia pode prevenir problemas de saúde.
> Melhoria do bem-estar e satisfação dos trabalhadores
A redução de desconfortos físicos, como dores nas costas, pescoço ou ombros, e a criação de um espaço de trabalho mais confortável e acolhedor, resultam em colaboradores mais satisfeitos e motivados.
Essa satisfação está diretamente ligada a um aumento na qualidade do trabalho e à redução de erros, pois trabalhadores confortáveis tendem a estar mais concentrados e engajados em suas atividades.
> Promoção da inclusão e acessibilidade
A ergonomia também desempenha um papel fundamental na promoção da inclusão no ambiente de trabalho, garantindo que pessoas com diferentes capacidades físicas possam desempenhar suas funções de maneira eficaz.
A adaptação do ambiente de trabalho para atender às necessidades específicas de cada colaborador não só promove a acessibilidade, mas também valoriza a diversidade dentro da empresa.
Como a ergonomia auxilia no aumento de produtividade
A ergonomia, além de ser uma ferramenta fundamental para a saúde e segurança dos trabalhadores, tem um impacto direto na produtividade. Quando as condições de trabalho são adaptadas às necessidades físicas e cognitivas dos colaboradores, eles conseguem desempenhar suas funções com mais eficiência e menos desgaste.
Este equilíbrio entre conforto e funcionalidade não só melhora a qualidade do trabalho realizado, como também reduz a ocorrência de erros e retrabalhos. A seguir, exploraremos como a ergonomia, aplicada de maneira estratégica, pode transformar o ambiente de trabalho em um espaço onde a produtividade atinge seu potencial máximo.
Redução da fadiga e aumento da eficiência
trabalhadores que operam em um ambiente ergonomicamente adequado tendem a se cansar menos, pois o esforço físico é minimizado. A redução da fadiga física e mental permite que os trabalhadores mantenham a produtividade ao longo do dia.
Por exemplo, a disposição correta de ferramentas e equipamentos pode reduzir o tempo gasto em tarefas repetitivas e eliminar movimentos desnecessários, permitindo que os funcionários completem suas tarefas de forma mais rápida e eficiente.
Melhoria na qualidade do trabalho
A ergonomia não apenas previne lesões, mas também melhora a qualidade do trabalho realizado. Trabalhadores que não estão sobrecarregados por desconfortos físicos ou estresse tendem a ser mais precisos e cometer menos erros.
Isso é particularmente importante em atividades que exigem alta concentração ou habilidades motoras finas, como o trabalho em linhas de montagem ou na operação de equipamentos sensíveis.
Redução de ausências por doença
A aplicação de princípios ergonômicos no local de trabalho pode reduzir significativamente a incidência de doenças ocupacionais, resultando em menos ausências e licenças médicas. Isso tem um impacto direto na produtividade da empresa, pois uma força de trabalho saudável e presente é essencial para manter os níveis de produção e qualidade.
Além disso, a redução de ausências também diminui a necessidade de substituições temporárias ou sobrecarga de outros colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais equilibrado e sustentável.
Maior retenção de talentos
Empresas que investem em ergonomia demonstram preocupação com o bem-estar de seus colaboradores, o que pode resultar em maior satisfação e lealdade dos funcionários. Trabalhadores satisfeitos são menos propensos a buscar outras oportunidades de emprego, o que reduz a rotatividade e os custos associados ao recrutamento e treinamento de novos funcionários.
Além disso, um ambiente de trabalho ergonomicamente projetado pode ser um diferencial competitivo na atração de novos talentos.
Importância da NR 17
A Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17), estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, é um dos principais marcos legais relacionados à ergonomia no Brasil, definindo as condições mínimas que as empresas devem observar para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores.
Essa norma estabelece diretrizes para a organização do trabalho, o mobiliário, os equipamentos e as condições ambientais no ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar as atividades às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Os principais pontos abordados pela NR 17 incluem:
- Postura no trabalho: regras para a escolha e disposição de mobiliário, como cadeiras e mesas, que permitam ao trabalhador manter uma postura adequada durante o trabalho.
- Esforços repetitivos: orientações sobre a organização do trabalho para evitar a sobrecarga física e mental dos trabalhadores, incluindo pausas adequadas e variação de atividades.
- Condições ambientais: requisitos para a iluminação, temperatura, e ventilação no ambiente de trabalho, garantindo que esses fatores não prejudiquem a saúde e o conforto dos trabalhadores.
A implementação da NR 17 é essencial para garantir que as condições de trabalho estejam em conformidade com as melhores práticas ergonômicas, promovendo a saúde e segurança dos trabalhadores. O cumprimento da NR 17 contribui para a redução de acidentes e doenças ocupacionais, além de melhorar o conforto dos colaboradores, o que impacta diretamente na produtividade.
LEIA MAIS: Entenda a relação entre os riscos ergonômicos, doenças do trabalho e NR 17
Empresas que aderem à NR 17 não só cumprem suas obrigações legais, mas também investem na criação de um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente. A adoção de práticas ergonômicas adequadas, conforme previsto na NR 17, é um diferencial importante para empresas que buscam se destacar em termos de saúde e segurança no trabalho, além de contribuir para a retenção e motivação dos colaboradores.
Treinamento na NR 17 e análise ergonômica do trabalho
A implementação eficaz da NR 17 exige um compromisso contínuo das empresas com a capacitação e educação de seus colaboradores. O treinamento na NR 17 e a realização de análises ergonômicas do trabalho (AET) são ferramentas essenciais para garantir que as normas sejam compreendidas e aplicadas corretamente no dia a dia.
Treinamento na NR 17
Deve ser direcionado a todos os níveis da organização, desde gestores até operadores, e incluir a compreensão dos requisitos da norma, a identificação de riscos ergonômicos e a adoção de medidas preventivas. Esse treinamento também é uma oportunidade para promover uma cultura de segurança e saúde no ambiente de trabalho, engajando os colaboradores na busca por um ambiente mais seguro e saudável.
Análise ergonômica do trabalho (AET)
A análise ergonômica do trabalho (AET), uma exigência da NR 17, deve ser conduzida por profissionais qualificados em ergonomia. Esse processo envolve uma avaliação detalhada das condições de trabalho, considerando fatores como postura, esforços físicos, organização do trabalho e condições ambientais.
O principal objetivo da AET é identificar e mitigar riscos ergonômicos, propondo soluções práticas que assegurem a conformidade com a NR 17. Além disso, a AET promove melhorias contínuas no ambiente de trabalho, ajudando a prevenir lesões e doenças, otimizando processos e aumentando a eficiência e a produtividade.
Portanto, a capacitação por meio de treinamento e a AET são elementos cruciais para o cumprimento e aplicação das normas ergonômicas no ambiente de trabalho. Esses processos não apenas garantem a conformidade legal, mas também fomentam uma cultura de segurança e saúde, envolvendo todos os níveis da organização na construção de um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.
Conclusão
A ergonomia no trabalho é um componente vital na construção de ambientes seguros, saudáveis e produtivos. Ao focar na adaptação do ambiente de trabalho às necessidades dos colaboradores, a ergonomia previne lesões e doenças ocupacionais, reduzindo absenteísmo e aumentando a satisfação e eficiência dos trabalhadores.
A Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17) reforça a importância dessas práticas, estabelecendo diretrizes claras que, quando seguidas, promovem a saúde e a segurança no trabalho.
Investir em treinamento contínuo e na análise ergonômica do trabalho (AET) é essencial para garantir que essas normas sejam efetivamente implementadas, criando uma cultura de segurança que valoriza o bem-estar dos colaboradores.
Em última análise, empresas que adotam a ergonomia como parte integrante de sua estratégia de saúde e segurança no trabalho colhem benefícios não apenas em termos de conformidade legal, mas também em termos de aumento da produtividade, retenção de talentos e criação de um ambiente de trabalho mais harmonioso e sustentável.
Como a Bernhoeft pode ajudar?
A Bernhoeft é uma empresa especialista na Gestão de Terceiros e é referência no mercado, sempre oferecendo soluções ágeis e descomplicadas. Contamos com uma equipe especializada e estamos sempre atentos às atualizações normativas.
Assim, realizamos a análise documental referente à saúde e segurança do trabalho a fim de verificar a conformidade com a legislação pertinente. Entre em contato conosco e saiba como podemos ser parceiros na promoção da saúde e segurança do trabalho.
Escrito por: Daniela Siqueira | Analista de Gestão de Riscos com Terceiros
