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A Bernhoeft, apresenta por meio deste blog, informações completas sobre o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 1º semestre de 2024.

Confira o relatório completo (no link anterior ou na imagem abaixo) dos nossos colaboradores da área de Gestão de Riscos com Terceiros.

A partir do relatório podemos ver que somos uma empresa que emprega mais mulheres e que quando mulheres e homens ocupam o mesmo cargo nosso cenário é de equivalência total. Reforçamos o nosso comprometimento com a transparência e entendimento dos nossos dados relacionados ao tema.

Você sabia?

Em 03 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Com isso, empresas com mais de 100 funcionários devem adotar medidas para garantir essa igualdade.

Esta lei é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.