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O que é o Programa de Proteção Respiratória (PPR)?

Algumas funções e ambientes de trabalho proporcionam o contato diário com agentes nocivos que entram em contato com o sistema respiratório, e sem a proteção correta a exposição acarretará em danos para a saúde do trabalhador. PPR é a sigla para Programa de Proteção Respiratória que estabelece medidas visando assegurar a proteção dos colaboradores contra riscos inalatórios. A necessidade da implementação desse programa deriva do texto da Portaria n° 672, de 08 de novembro de 2021.

Quando deve ser elaborado?

Após avaliação geral será feita pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Risco) é possível que sejam identificadas atividades que exponham os profissionais aos chamados riscos inalatórios (químicos e biológicos), em consequência disso a empresa deve adotar o PPR com medidas que auxiliem a atenuação dessas situações. A eliminação e controle dos riscos é o principal objetivo do Programa, ele irá atuar na prevenção contra aerodispersóides que são agentes que podem ser classificados como poeira, névoa, neblina, fumos, fumaça, gases e vapores.

Proteção

O controle do risco deve ser realizado diretamente no fator causador, mas como muitas vezes isso não é possível, principalmente pela facilidade de contaminação pela respiração, torna-se necessário o uso dos EPIS específicos, também são conhecidos como EPR (Equipamentos de Proteção Respiratória). Os equipamentos mais utilizados para essa finalidade são: Respirador facial, respirador semifacial, respirador ¼ facial, máscara facial descartável, máscara autônoma.

Alguns desses equipamentos utilizam filtros que podem ser:

• Filtro Mecânico: São indicados para filtrar particulados (Poeiras, névoas e fumos).
• Filtro Químico: São indicados para proteção contra gases e vapores.

Ainda há a opção de combinar os dois filtros para uma proteção mais completa.

Após a entrega do EPI a empresa deverá realizar o Fit test ou ensaio de vedação que é um teste para verificar a adequação da máscara no usuário e se o equipamento está vedado.

A Importância do Treinamento no uso do EPR

O treinamento consiste na parte mais importante na utilização de um EPI e tem o intuito de garantir a proteção respiratória completa pois conscientizará o colaborador da importância e do uso correto do equipamento. O usuário do EPR deve saber o motivo de estar usando e o motivo da escolha daquele equipamento, o funcionamento, como utilizar, como verificar a vedação e até mesmo os procedimentos em caso de emergência (uso dos respiradores de fuga), entre muitos outros pontos que efetivarão o bom resultado para o uso de EPI.

O conteúdo mínimo está previsto no capítulo 7 da cartilha “Programa de proteção respiratória: recomendações, seleção e uso de respiradores” da FUNDACENTRO.

Responsabilidades do Empregador e Gestão do Programa

O empregador atuará como um dos responsáveis pelo programa, ele poderá determinar um administrador (responsável pela gestão do programa) ou ele mesmo poderá exercer esse papel.

De modo geral o empregador deve garantir as condições para o bom funcionamento dos procedimentos determinados. Essas ações estão voltadas a prover os recursos adequados, gerir a implementação, garantir EPIs de qualidade e entender as necessidades da área principalmente na compreensão dos riscos e ações de segurança necessárias.

A gestão do programa consiste em assegurar a eficácia, elas são um conjunto de medidas que organizam e promovem o PPR e a segurança do trabalho dentro da empresa.

Monitoramento e Benefícios

As empresas tomadoras precisam ficar atentas a apresentação desse documento. Os benefícios para as empresas tomadores e seus fornecedores com a aderência desse documento são vários, entre eles podemos destacar:

• Prevenção da saúde do colaborador – O PPR evita problemas respiratórios provenientes das atividades laborais estabelecendo medidas coletivas que minimizam/neutralizam a contaminação no local de trabalho;
• Aumento de Produtividade – Um funcionário saudável e que confia nas medidas de SST promovidas pela empresa produz mais;
• Redução de Despesas Médicas – Problemas de saúde que estão relacionados a questão respiratória é uma das fontes de absenteísmo e de despesas médicas;
• Redução de Ações Trabalhistas – Um programa de conservação respiratória bem aplicado reduz ações trabalhistas relacionadas ao tema.

Como a Bernhoeft pode ajudar?

Na Gestão de Terceiros da Bernhoeft atuamos junto com os nossos clientes para monitorar esse e outros documentos de saúde e segurança do trabalho, através da mobilização de trabalhadores, reduzindo os riscos provenientes da terceirização. Realizamos uma minuciosa análise nos documentos para garantir que seus fornecedores estejam aderentes e qualificados, reduzindo chances de acidentes, má-prestação de serviços, processos judiciais e outros.

Autoria: Laura Almeida