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Bem-vindo ao nosso blog! Hoje, vamos explorar um tema de extrema relevância para a segurança e o bem-estar dos colaboradores de uma empresa: o PCMSO, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

O PCMSO é uma obrigatoriedade para todas as empresas que possuem funcionários e tem como objetivo principal a prevenção, monitoramento e controle dos riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Trata-se de uma ferramenta essencial para garantir a saúde física e mental dos trabalhadores, além de promover um ambiente laboral seguro e saudável.

Neste blog, vamos mergulhar na importância do PCMSO para a gestão de riscos ocupacionais da sua empresa. Explicaremos o que é o PCMSO, quais os seus pontos de atenção e qual a sua importância nas organizações. Acompanhe até o final!

O que é o PCMSO?

A Norma Regulamentadora NR 7 estabelece as diretrizes e os procedimentos obrigatórios para a gestão da saúde ocupacional dos trabalhadores, por meio do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

O PCMSO é um programa criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com o objetivo de garantir a saúde e segurança dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Ele busca prevenir, monitorar e controlar doenças ocupacionais, através de medidas preventivas e corretivas, como exames médicos periódicos, análises de risco, e avaliação das condições de trabalho.

Quando é obrigatório elaborar o PCMSO e quais as situações de não aplicabilidade?

O PCMSO é obrigatório para todas as empresas que possuem funcionários contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O programa deve ser elaborado e implementado pela empresa com o auxílio de um médico do trabalho, devendo ser atualizado anualmente ou sempre que houver mudanças significativas nas condições de trabalho.

As situações em que o PCMSO não se aplica são:

• Empresas que possuem apenas trabalhadores autônomos, sem vínculo empregatício;
• Empresas que possuem trabalhadores temporários contratados por empresas de trabalho temporário, desde que estes estejam submetidos ao PCMSO da empresa contratante;
• O MEI, a ME e a EPP, que não possuem funcionários contratados sob o regime da CLT.
• Empresas de grau de risco 1 e 2, que declararem não possuírem riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.

O que deve constar no programa, quem deve elaborar e qual o período de vigência?

O programa deve conter informações sobre saúde ocupacional dos trabalhadores da empresa. O médico responsável deve realizar um levantamento dos riscos ocupacionais existentes na empresa e, com base nessas informações, definir os exames médicos que devem ser realizados pelos trabalhadores. O período de vigência do PCMSO é de um ano, contudo, ele deve ser atualizado sempre que houver mudanças nas atividades ou nos riscos ocupacionais da empresa.

Qual a importância do PCMSO para a gestão de riscos ocupacionais?

Sendo uma importante ferramenta da gestão de riscos ocupacionais, o programa permite identificar os principais riscos e auxilia nas medidas preventivas. A partir da elaboração do PCMSO, a empresa pode tomar decisões estratégicas para garantir um ambiente de trabalho mais saudável e seguro para seus colaboradores. O programa ajuda a empresa a cumprir a NR-07, que estabelece a obrigatoriedade da realização de exames médicos periódicos para os colaboradores. Além disso, o PCMSO contribui para a redução de custos com afastamentos e tratamentos médicos, uma vez que as medidas preventivas adotadas podem evitar doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.

Qual a relação entre o PCMSO, ASO e o monitoramento da saúde ocupacional?

O PCMSO, ASO e o monitoramento da saúde ocupacional estão relacionados entre si e são importantes componentes da gestão da saúde e segurança do trabalho em uma empresa. Ambos são interligados, o PCMSO estabelece as diretrizes para o monitoramento da saúde ocupacional, o ASO comprova a realização dos exames médicos e a aptidão do trabalhador, e o monitoramento da saúde ocupacional envolve a realização dos exames médicos e a avaliação dos resultados, de forma a adotar medidas preventivas.

Considerações Finais

Como pudemos ver ao longo deste blog, o PCMSO desempenha um papel fundamental na gestão de riscos ocupacionais dentro de uma empresa. Ele não apenas atua na prevenção de doenças e acidentes de trabalho, mas também contribui para a promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores.

Ao elaborar e implementar um PCMSO eficiente, a empresa demonstra seu compromisso com a segurança e saúde ocupacional, criando um ambiente de trabalho seguro e saudável. O programa permite a identificação e avaliação dos riscos presentes no local de trabalho, bem como o desenvolvimento de medidas preventivas e corretivas adequadas.

Além disso, o PCMSO ajuda a empresa a cumprir as obrigações legais relacionadas à saúde ocupacional, garantindo que os exames médicos periódicos sejam realizados de acordo com as normas vigentes. Isso contribui para a redução de custos com afastamentos, tratamentos médicos e possíveis processos trabalhistas.

Como a Bernhoeft pode te ajudar? 

A Bernhoeft conta com uma equipe multidisciplinar de especialistas. Com mais de 20 anos de experiência, somos pioneiros na gestão de terceiros. Auxiliamos na gestão de documentos relacionados à saúde e segurança no trabalho, de forma a garantir a segurança e a saúde dos seus trabalhadores por meio de soluções que envolvem a análise documental do PCMSO e outros documentos importantes, através de consultoria especializada e verificação de conformidade.

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Autora: Jyovana Pereira | Assistente de Gestão de Terceiros

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